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学院致力于追求平等的政策, 多样性和包容性(EDI)为所有申请人, 学生和工作人员.

我们提供各种家庭友好政策, 鼓励弹性工作时间, 地点和工作角色, 包括兼职, 学期时间,只, 压缩的工作时间以及慷慨的产假, 采用, 共享产假和陪产假津贴和支助. 

我们会不断检讨招聘事宜,确保所有申请人在招聘各类职位时均能得到充分及公平的考虑, 以及培训, 职业发展和晋升机会.

学院鼓励与LGBTQI相关的互动和支持, 包括学生团体和骄傲游行, 以及通过EDI周的研讨会和与学生的定期辅导课,对跨性别和性别重新分配问题的包容和认识.

学院完全遵守平等立法,履行其一般和具体职责. 高层领导和管理者在各个层面都高度致力于提供一个学习环境和承诺,以满足所有群体的学生的需求. 学院继续与新的章程和承诺合作,以鼓励我们的员工多元化. 点击下面的一个标志找到更多:-


  • 残疾有信心
  • 考虑到雇主
  • 渴望工作
  • 光环的代码
  • 紫色的星期二
  • 充分利用残疾人的才能,将其带到我们的工作场所

    学院已通过“残疾自信计划”(前为“双tick”计划)认证, 哪一项政府计划支持和鼓励雇主招聘和留住残疾人和有健康问题的人, 充分利用残疾人可以带到工作场所的才能. 承诺是:-

    • 积极寻求吸引和招聘残疾人,沟通并相应提升职位空缺.
    • 提供全面包容和无障碍的招聘流程.
    • 为符合工作基本标准的残疾人提供面试机会.
    • 在评估求职者时要灵活,给他们最好的机会来证明他们能胜任这份工作.
    • 根据需要预测并提供合理的调整.
    • 支持(现有和新)雇员管理他们的残疾或健康状况,使他们能够继续工作.
    • 确保员工有足够的残疾平等意识.
    • 促进残疾自信的文化.
    • 鼓励供应商和合作伙伴对残疾人有信心.
    • 确保残疾员工的发展和进步没有障碍.
    • 确保管理者意识到他们可以如何支持生病或缺勤的员工.
    • 重视并听取残疾员工的反馈.
    • 回顾我们的残疾自信自我评估.
  • 表明我们致力于改善工作中的心理健康

    正念雇主是德文郡伙伴NHS信托在英国范围内的倡议, 为雇主提供方便的专业工作场所心理健康培训, 提供资讯及建议,协助机构在支持员工心理健康方面发挥带头作用.

    白金汉郡学院集团签署了国家认可的《533333巴黎人官方》. 该宪章只是“用心雇主”倡议的一部分,是一项自愿协议,旨在支持雇主本着“用心雇主”的积极态度开展工作. 签署该宪章的组织同意遵守以下价值观:

    • 为有精神疾病的员工提供非判断性和主动的支持.
    • 不要对一个有心理健康问题的人及其工作能力做出假设.
    • 积极对待所有有精神健康问题的员工和求职者.
    • 支持部门经理在工作场所的心理健康管理.
    • 确保按照《533333巴黎人网址》(2010)公平招聘新员工.
    • 明确表示,经历过精神疾病的人不会受到歧视, 披露精神健康状况将使雇员和雇主都能够评估并提供适当水平的支持或调整.

  • 承诺每一个与死亡作斗争的人都有权选择如何度过他们最后的几个月

  • 保护那些头发自然的员工以及与他们种族相关的发型, 少数民族, 和文化身份

    学院支持教职员工接受所有非洲发型的权利. 我们承认,非洲质感的头发是我们黑人员工和学生的重要组成部分, 种族, 少数民族, 文化, 和宗教身份, 并且需要专门的发型来保持头发的健康和保养.

    我们庆祝所有风格的非洲质感的头发,包括, 但不限于, 爆炸头, loc, 曲折, 辫子, 梳着, 褪色, 头发通过加热或化学制品的应用而变直, 编织, 假发, 头巾, 和包装.

    在学院,我们认可并庆祝独特的身份. 我们鼓励一种平等和尊重的精神,即头发的质地和风格与员工的成功能力无关.

    笔记

    • 根据《533333巴黎人网址》,基于种族的头发歧视是非法的. 工作场所有权执行着装规定,只要这是公平的,并且不过分歧视任何员工. 禁止主要用于保持非洲发质发型的政策和做法可能会导致间接歧视.

    • 《533333巴黎人网址》关注的是黑人社区最常见的头发质地和风格. 历史上,“黑人”一词一直被用作种族和政治标签. 在这里, 我们用它来指代散居海外的非洲人, 包括那些混血儿, 他们的祖先有非洲风格的头发.

    • 《533333巴黎人官方》是一项性别中立政策.

    • 为了体现《533333巴黎人官方》的精神, 我们鼓励所有员工熟悉不同的非洲发型及其文化意义, 并避免用“凌乱”这样的词来形容非洲风格的头发, 不专业的, 或不适当的.

    • 《533333巴黎人官方》并不妨碍学院对所有学生和员工一致使用的非裔发质和防护风格进行额外指导, 包括:

      1. 可以穿纯黑色的硬布.
      2. 因为健康和安全的原因要把头发扎起来, 比如在运动中, 科学实验室, 或避免绊倒的危险.

    关于Halo collective

    我们是一个组织和个人的联盟,致力于创造一个没有头发歧视的未来, 由倡导学院的年轻黑人组织者发起.

    自2010年《533333巴黎人网址》成为法律以来,基于种族的头发歧视在英国一直是非法的, 但这种事还是经常发生.

    太长时间, 黑人被告知我们的头发质地和发型是不合适的, 没有吸引力的, 和不专业. 我们被勒令停学, 阻碍了我们的事业, 并因种族主义政策和态度而感到自卑.

    我们一起为保护和庆祝黑头发和发型而奋斗.
  • 致力于改善残疾客户的体验. # # PurpleTuesday ThumbsUp

    白金汉郡学院集团很荣幸能参加2021年的紫色星期二, 为残疾人及其家人的客户体验带来积极的改变. 我们邀请所有残疾顾客加入我们11月2日的庆祝活动,在社交媒体上分享你的#ThumbsUp #紫色星期二的照片或视频.

    作为#紫色星期二活动的一部分,我们一直在努力提高我们网站的可访问性,以改变残疾人的客户体验.



性别工资差距

性别工资报告

性别薪酬报告立法要求拥有250名或更多雇员的雇主每年公布法定计算结果,显示男女雇员之间的薪酬差距有多大. 性别薪酬差距是指劳动力中所有男性和女性平均薪酬的差异.

请阅读我们的完整性别薪酬报告

阅读我们的完整的平等,多样性 & 包含政策

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