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我们的校园目前关闭, 我们将于2022年1月4日(星期二)重新开始春季学期.

我们的 愿景 & 使命宣言 确保我们对我们的学生,我们的企业和我们的社区有积极的影响.

Karen Mitchell -校长兼首席执行官

Karen Mitchell -校长兼首席执行官

凯伦在继续教育领域拥有强大的领导和管理背景,担任过许多高级职位,包括副校长和质量总监. 在她继续教育的时间之前,凯伦作为护士执业医师和管理人员在卫生服务17年.

凯伦是一个热情的技术支持者, 专业及职业技能, 教育和培训. 她的重点是服务学生, 通过领导优秀的包容性学习体验,让雇主和更广泛的社区, 什么能帮助年轻人和成年人实现他们的抱负,并在工作和生活中取得长期的成功. 她坚信大学应该是社区的中心, 改变生活,推动地方和区域经济成功和社会福祉.

凯伦是海伦娜肯尼迪基金会的理事, 雄鹿UTC的董事会成员, 是白金汉郡本地企业合作伙伴技能顾问小组成员, 雄鹿健康和社会关怀学院战略委员会和白金汉郡文化发展委员会. 她是ETF/Saïd商学院的成员, 牛津大学战略领导计划发展指导小组,为ceo继续教育和准备ceo计划.

Karen是一位领导力导师和教练,拥有一系列教学和教练资格,以及领导力和管理硕士学位,并在Saïd商学院完成了CEO战略领导力课程, 牛津大学.
克莱尔·鲁尼-副校长学习 & 质量

克莱尔·鲁尼-副校长学习 & 质量

克莱尔作为一名巴黎人官方大学的学生开始了她的职业生涯,并学习了2年的美发学徒制. 克莱尔已经在该学院工作了18年,她在美容美发和美容治疗行业取得了成功.

她的职责是为所有课程领域的学生提供高质量的课程, 鼓舞人心的教学经验. 克莱尔此前曾在英国教育标准局担任督察, 拥有16个教学学位和领导与管理硕士学位.
John McGrath -公司服务副主管

John McGrath -公司服务副主管

John于2014年加入学院,最初担任财务总监. 在此之前,约翰在私营部门工作了20年, 在巴布科克国际集团工作了10年. 大部分时间都花在了公共部门的工作上, 包括教育改进业务.

John是一名合格的会计师,他的背景包括大量的商业金融和变革管理.
伊泽贝尔·埃里森-人力资源执行董事

伊泽贝尔·埃里森-人力资源执行董事

伊泽贝尔是英国特许人事与发展协会的会员. 她的第一个学位是利兹大学的, 她还拥有诺丁汉商学院(Nottingham Business school)的人事管理硕士学位,以及牛津布鲁克斯大学(Oxford Brookes University)的人力资源管理硕士学位.

除了, 伊泽贝尔带来了在牛津布鲁克斯大学商学院担任副讲师时获得的教育技能, NHS Innovation的质量服务改进和再设计助理成员,通过泰晤士河谷LEP为学校提供企业顾问.

伊泽贝尔的工作经历开始了, 在私营部门, 在去牛津布鲁克斯大学(Oxford Brookes University)担任人力资源经理之前,他曾在Acordis工作. 从那时起,她就在白金汉郡议会工作, 发展成为社区的战略业务伙伴, 健康和成人社会护理. 在这个职位上,她负责劳动力战略的交付, 改变计划和1000多名员工的人力资源领导.
Richard Kirkham -课程规划与设计执行主任

Richard Kirkham -课程规划与设计执行主任

理查德曾在继续教育学院工作超过15年,从建筑专业讲师开始. 在过去的六年里,Richard一直担任高级经理,对课程设计和教学有着广泛的理解.

他管理并支持一个广泛的课程提供, 塑造课程的授课和设计,为所有学生提供进入教育的适当机会.

理查德专注于建立和支持团队,实现并超越个人期望.
瑞秋默里-执行董事管理信息系统和计划

瑞秋默里-执行董事管理信息系统和计划

蕾切尔在白金汉郡学院集团工作了20年, 最初在考试部当学徒, 升任注册主任一职. rachel丰富的ILR知识和经验, 资金, 审计和数据工作使我晋升为信息系统经理, 很快就转到导演的角色, 她负责在新合并的学院实施ProSolution软件套件, 哪些提高了学习的过程.

瑞切尔在管理信息系统方面拥有丰富的知识和经验, 资金和课程要求的理解, ,以进一步发展和改善整个学院的系统和程序, 最近晋升为管理信息系统和规划执行主任. 瑞秋目前的重点是课程足迹的设计和开发, 空间利用率, 同时开发出富有洞察力的管理报告和分析.

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